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- Algunos de los empleos de más rápido crecimiento del estado están en los campos de la atención de la salud y la energía verde.
- Los empleos que se proyecta que tendrán más vacantes tienden a tener una alta rotación y pagar salarios más bajos, según datos estatales y federales.
- Muchos de los empleos que se están reduciendo más rápidamente se basan en tecnologías o prácticas obsoletas.
- El Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Wisconsin mantiene una lista de “trabajos destacados” en todo el estado: trabajos que pagan más que el salario medio, se espera que crezcan más rápido que el promedio y tienen la mayor cantidad de vacantes proyectadas.
Cuando Wisconsin Watch lanzó esta primavera una nueva sección de caminos hacia el éxito centrada en empleos y capacitación laboral, nos propusimos aprender cómo los habitantes de Wisconsin están construyendo carreras que sustentan a sus familias y qué es lo que se interpone en su camino.
Para ello, era necesario comprender cómo está cambiando la situación laboral en Wisconsin. ¿Qué empleos están creciendo más rápido? ¿Cuáles están disminuyendo? ¿Cuáles serán los empleos más comunes en los próximos años y cuál es su salario? Las seis gráficas a continuación utilizan datos estatales y federales para responder a estas preguntas.
Para obtener más información sobre cualquiera de estos trabajos, incluido lo que implica el trabajo, cuánto paga y cómo capacitarse, haga clic en los enlaces del artículo o visite un sitio web como Careeronestop.org, onetonline.org or skillexplorer.wisconsin.gov.
Estamos planeando una cobertura de seguimiento relacionada con algunos de los campos en crecimiento de estas listas. ¿Sobre qué trabajo o trabajos le gustaría aprender más? ¿Tiene alguna pregunta? Complete este formulario. formulario corto de Google Para hacernos saber.
¿Qué trabajos están creciendo más rápido en Wisconsin?
Como era de esperar, algunos de los empleos de más rápido crecimiento en Wisconsin se encuentran en los sectores de la salud y las energías renovables. Entre ellos se incluyen los cuatro más importantes:
- Técnicos de servicio de turbinas eólicasSe proyecta que crecerá un 75% en Wisconsin entre 2022 y 2032, agregando 30 puestos de trabajo.
- Emfermera practicanteSe proyecta que el sector crecerá un 51% y creará 2,530 puestos de trabajo.
- Científicos de investigación en informática e informaciónSe proyecta que el sector crecerá un 44% y creará 40 puestos de trabajo.
- Científicos de datosSe proyecta que el sector crecerá un 43% y creará 1,230 puestos de trabajo.
Otros en la lista parecen más sorprendentes. A pesar de la prevalencia de las plataformas de reserva en línea y los influencers de viajes que promocionan sus lugares favoritos, las clasificaciones de las agencias de viajes están creciendo a medida que los estadounidenses reanudar los viajes después de la pandemia además quiero que otra persona haga la planificaciónEn Wisconsin, se proyecta que el número de agentes de viajes aumente en 350, o un 38 %. También se proyecta que el estado agregue 430 empleos para entrenadores de animales, un aumento del 36% que se produce cuando los estadounidenses tener un número cada vez mayor de mascotas y gastar más en ellas.
Seis de los empleos clasificados entre los 10 de más rápido crecimiento tienen salarios medios de 85,000 dólares o más. Siete de los 10 primeros suelen requerir un título universitario y cuatro, un posgrado.
De los 10 empleos más destacados, se proyecta que solo dos (enfermero/a practicante y científico/a de datos) añadan más de 1,000 puestos de trabajo. Se proyecta que varios añadan menos de 200. En comparación, se proyecta que el puesto más común del estado, auxiliar de salud a domicilio y cuidado personal, tenga 14,150 XNUMX vacantes anuales, en parte debido a la alta rotación de personal.
Tres trabajos estaban empatados con asistentes médicos por el décimo puesto. Uno es ingenieros de patio ferroviario, también conocidos como mozos de cuadra u operadores de minitrenes, que inspeccionan el equipo del tren y conducen pequeñas locomotoras para mover vagones. Los demás son auxiliares de servicio de aeronaves, que reabastecen los aviones y los mantienen entre vuelos, y jueces o adjudicadores de derecho administrativo, que dictan sentencias sobre asuntos gubernamentales. Sin embargo, si bien se proyecta que los tres aumentarán un 33 % en Wisconsin, se proyecta que el número de asistentes médicos aumentará en 970, y el de auxiliares de servicio aeronáutico solo en 50. Se proyecta que los jueces de derecho administrativo y los ingenieros de patio ferroviario aumentarán solo en un 10 %.
Nota: Es posible que estas proyecciones no consideren los últimos avances en el panorama laboral, incluyendo cómo la inteligencia artificial podría cambiar la forma de trabajar de los estadounidenses o qué tipo de trabajadores se necesitan. En 2023, el gobernador Tony Evers nombró un grupo de trabajo para estudiar cómo la IA podría transformar el mercado laboral de Wisconsin. El grupo descubrió que los contables, los ingresadores de datos, los analistas de crédito y los procesadores de reclamaciones de seguros se encuentran entre aquellos cuyo trabajo más se solapa con las capacidades de la IA. Señalan que esto no significa que estos trabajadores necesariamente serán reemplazados por la IA; en cambio, podrían terminar utilizando herramientas de IA para facilitar o hacer más eficiente su trabajo.
El grupo de trabajo también realizó el mismo análisis para los 10 empleos más comunes del estado. Encontró que todos tenían niveles de exposición a la IA "intermedios", lo que sugiere que podrían no experimentar cambios tan significativos con la IA como lo harán otras ocupaciones.
Mientras tanto, la administración del presidente Donald Trump ha tomado medidas para revertir las iniciativas de energía renovable, una medida que podría amenazar el crecimiento laboral previsto para los técnicos de servicio de turbinas eólicas. Dos veces este año. El gobierno federal detuvo la construcción de parques eólicos marinos.
¿Qué trabajos tendrán más vacantes en Wisconsin?
Algunas ocupaciones generan muchas vacantes cada año, no porque la industria esté creciendo, sino porque la rotación de personal es alta. Los empleos que se proyecta que tendrán más vacantes en el futuro en Wisconsin también pagan algunos de los salarios más bajos. Los cuatro puestos más altos tienen salarios anuales medios inferiores a $35,000, y los 10 primeros tienen salarios inferiores a $46,000. Ninguno requiere educación superior al bachillerato, y la mayoría no requiere educación formal.
Uno de cada 10 trabajadores de Wisconsin ocupa uno de los cinco empleos principales de esta lista, todos con un salario medio en 2022 inferior a $46,000. Aproximadamente 215,000 de estas personas trabajan en empleos con un salario medio inferior a $35,000.
De los 10 trabajos más comunes, dos se destacan por tener salarios promedio más altos: enfermero registrado ($86,070) y conductor de camión ($57,380).
El trabajo más común en el estado consiste en cuidar a adultos mayores o personas con discapacidad en sus hogares, ayudándoles con tareas como bañarse, tomar medicamentos y hacer la compra. En todo el país, la demanda de estos trabajadores está creciendo a medida que más estadounidenses optan por envejecer en sus hogares en lugar de en residencias asistidas o centros de enfermería. En Wisconsin, se espera que el número de residentes mayores de 65 años casi se duplique para 2040, lo que aumentará la demanda. Los líderes del sector y los grupos de defensa de las personas con discapacidad afirman que ya tienen dificultades para contratar y retener suficientes trabajadores a medida que aumentan los salarios en otros empleos de nivel inicial, y han instado al estado a... aumentar la tasa de reembolso de Medicaid, que financia la mayor parte de esta atención. El presupuesto estatal 2025-27 asigna 19 millones de dólares para aumentar esa tasa, menos de la mitad de lo solicitado por Evers.
Disminución del empleo
Muchos de los empleos que se reducen con mayor rapidez son los que cabría esperar: aquellos basados en tecnologías o prácticas obsoletas. Se prevé que aproximadamente uno de cada cuatro puestos de teleoperadores, operadores de centralitas, mensajeros, vendedores ambulantes y vendedores ambulantes desaparezca para 2032.
De los 10 empleos que se reducen más rápidamente, nueve no suelen requerir educación universitaria.
Se espera que las secretarias y asistentes administrativos pierdan la mayor cantidad de empleos (2,420), seguidos por los mensajeros y correos (1,990), los representantes de servicio al cliente (1,550) y los cajeros (1,290).
Se proyecta que las filas de asistentes de enfermería también se reducirán (en 720, o 3%), aunque ese campo seguirá siendo grande en Wisconsin, con un estimado de 26,510 empleos de asistentes de enfermería en 2032.
'Trabajos calientes'
El Departamento de Desarrollo Laboral de Wisconsin mantiene una lista de los "Empleos Destacados" a nivel estatal y en cada una de sus 11 regiones. Estos empleos pagan por encima del salario medio del estado o región, se espera que crezcan más rápido que el promedio y tengan la mayor cantidad de vacantes proyectadas. Visita este sitio web para ver los datos y ordenarlos de distintas maneras.
Una salvedad importante sobre estos datos: comparan 2032 con 2022, cuando la COVID-19 todavía estaba perturbando la economía, por lo que favorecen los empleos que se han recuperado después de contraerse durante la pandemia.
Por ejemplo, las enfermeras tituladas no aparecen en la lista de "Empleos Destacados". El puesto está bien remunerado y su demanda está en rápido crecimiento, pero pocas enfermeras perdieron su trabajo durante la pandemia. Esto significa que el sector no está creciendo tanto como el de aquellos que sufrieron despidos masivos durante la pandemia, afirmó María del Pilar Casal, analista sénior de investigación del DWD. Casal espera que las enfermeras tituladas aparezcan en la lista la próxima vez.
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Descubra qué trabajos están creciendo más rápidamente, descubra cuáles se están reduciendo y busque datos sobre trabajos específicos.
Natalie Yahr informa sobre los caminos hacia el éxito en Wisconsin, trabajando en asociación con Campus abierto. Envíele un correo electrónico a nyahr@wisconsinwatch.org.
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