El Departamento de Policía de Milwaukee aún no ha decidido si ampliará el uso de la tecnología de reconocimiento facial, dijo un portavoz del MPD.
“Estamos en conversaciones continuas con el público relacionadas con FRT (tecnología de reconocimiento facial) y no hemos tomado ninguna decisión”, dijo el portavoz.
MPD ha estado en conversaciones con la empresa Biometrica, que se asocia con agencias policiales y otras para proporcionar la tecnología.
Mientras tanto, la oposición a la tecnología continúa creciendo.
En julio, la Comisión de Igualdad de Derechos de Milwaukee aprobó por unanimidad una resolución que se opone al uso del reconocimiento facial por parte del MPD. La Comisión de Igualdad de Derechos es un organismo municipal que trabaja para promover la igualdad en las instituciones de la ciudad y en la comunidad en general.
Tony Snell, presidente de la comisión, envió una carta al jefe de policía de Milwaukee, Jeffrey Norman, instándolo a rechazar la tecnología. También se enviaron copias al Consejo Comunal de Milwaukee, al alcalde de Milwaukee, Cavalier Johnson, y a la Comisión de Bomberos y Policía de Milwaukee.
La resolución citó el riesgo de error, que según dijo afecta desproporcionadamente a los grupos históricamente marginados, como una de las principales razones de la oposición.
El objetivo general de la Comisión de Igualdad de Derechos es ayudar a la ciudad a limitar el riesgo de discriminación contra las personas, dijo Snell.
La resolución también señaló la falta de datos disponibles públicamente sobre resultados positivos en otras ciudades que han adoptado la tecnología.
En mayo, 11 de los 15 miembros del Consejo Común de Milwaukee enviaron una carta a Norman oponiéndose al reconocimiento facial, citando el riesgo de identificación errónea, particularmente para personas de color y mujeres, y el potencial daño a la confianza de la comunidad en la aplicación de la ley.
Otras preocupaciones planteadas en el testimonio público ante la comisión (por miembros de la comunidad y grupos civiles) incluyeron el posible intercambio de datos relacionados con la inmigración con agencias federales y la persecución de individuos y grupos que ejercen sus derechos de la Primera Enmienda.
Lo que dice el MPD
El MPD ha afirmado constantemente que una política cuidadosamente desarrollada podría ayudar a reducir los riesgos asociados con el reconocimiento facial.
“Si el MPD avanza con la adquisición de FRT, se elaborará una política basada en las mejores prácticas y la opinión pública”, dijo un portavoz del departamento.
La tecnología de reconocimiento facial es una potente herramienta de investigación para generar pistas de manera rápida y efectiva, dijo Heather Hough, jefa de personal del MPD, durante la reunión pública de la Comisión de Igualdad de Derechos sobre la tecnología.
Pero Hough enfatizó el papel del reconocimiento facial como una herramienta entre muchas utilizadas por MPD.
“El verdadero trabajo está en el análisis humano y la investigación adicional por parte de nuestros detectives y nuestros oficiales”, dijo Hough.
También presentó estudios de casos, incluido un homicidio de marzo de 2024, en el que el reconocimiento facial de una jurisdicción vecina ayudó a identificar a los sospechosos.
Más recientemente, El MPD dijo que utilizó reconocimiento facial para identificar a un sospechoso. en un homicidio del 20 de julio en el lado norte de Milwaukee después de acceder a las imágenes de una cámara residencial cerca de North 55th Street y West Custer Avenue.
Lo que dice Biometrica
Biometrica, la empresa con la que MPD está considerando asociarse, destacó cómo se pueden reducir los posibles errores del reconocimiento facial.
Kadambari Wade, director de privacidad de Biometrica, dijo que la compañía evalúa y reevalua constantemente cómo hace su trabajo, buscando formas de garantizar que sea más preciso.
Dijo que ella y su esposo, el director ejecutivo de Biometrica, Wyly Wade, están conscientes de las preocupaciones sobre el sesgo racial y trabajan para abordarlas.
"Wyly es un hombre blanco de Texas. Yo soy una inmigrante de piel morena", dijo.
Kadambari Wade dijo que quieren asegurarse de que sus servicios funcionen tan bien con ella como con él.
Wade también negó cualquier plan actual o futuro de cooperar con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos.
“No trabajamos con ICE. No trabajamos en inmigración”, dijo.
¿Qué es lo siguiente?
Desde la aprobación de la Ley 12 de WisconsinLa única forma oficial de modificar o rechazar una política del MPD es mediante el voto de al menos dos tercios del Consejo Común, o 10 miembros.
Sin embargo, los miembros del consejo no pueden tomar ninguna decisión al respecto hasta que el MPD redacte su política, a menudo denominada “procedimiento operativo estándar”.
El concejal Peter Burgelis, uno de los cuatro miembros del consejo que no firmó la carta del Consejo Común a Norman, dijo que está esperando para tomar una decisión hasta que vea una posible política del MPD o una legislación oficial considerada por el Comité de Seguridad Pública y Salud de la ciudad.
La principal preocupación de Snell es que la decisión del MPD sea justa y equitativa.
“Independientemente de lo que pase… usted quiere ser parte del proceso para eliminar, o en la medida de lo posible, reducir el riesgo de discriminación hacia las personas”, dijo Snell.
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