Wisconsin Watch, una organización estatal sin fines de lucro dedicada a producir periodismo de alta calidad y alto impacto en Wisconsin, está buscando un director ejecutivo para liderar la próxima etapa de crecimiento de la organización. El candidato exitoso tendrá pasión por el papel fundamental del periodismo independiente en una democracia saludable, experiencia en liderazgo ejecutivo, capacidad demostrada de recaudación de fondos para una organización impulsada por una misión y una sólida perspectiva para liderar una organización comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Liderar esta organización colocará al candidato exitoso al frente de un movimiento para hacer que el periodismo sea una parte fundamental de la vida cívica en todo Wisconsin al fortalecer el tipo de reportaje que tiene poder para rendir cuentas y realmente aborda las necesidades de información de las comunidades.
Resumen de la organización
Wisconsin Watch es una organización 501(c)(3) independiente, no partidista y sin fines de lucro que informa sobre la responsabilidad del gobierno y los problemas de calidad de vida, incluida la justicia penal y racial, la educación, la salud, la economía y el medio ambiente.
Profundizamos en problemas ocultos, documentamos sistemas inequitativos y fallidos, hacemos análisis de datos significativos y colocamos nuestros hallazgos en contextos regionales y nacionales y exploramos posibles soluciones. Nuestro objetivo es provocar un cambio que mejore la vida de las personas y haga que los poderosos rindan cuentas Cada investigación se verifica meticulosamente para garantizar que nuestros informes sean precisos, justos y en contexto.
También capacitamos a la próxima generación de periodistas y emprendedores de noticias a través de talleres, pasantías y becas. Colaboramos con estudiantes, clases de periodismo y otras redacciones. Y compartimos información sobre prácticas periodísticas, ética e impacto con el público.
Creemos en colaborar con otros medios de comunicación en lugar de competir contra ellos mientras nos esforzamos por construir un ecosistema de noticias mejor y más sostenible. Empujamos los límites tradicionales del periodismo de investigación en busca de mejores formas de conectarnos y servir al público.
Wisconsin Watch aborda su trabajo a través de estas estrategias clave:
- Producir periodismo independiente que esté respaldado por documentos y datos auténticos y que proteja a los vulnerables, exponga las irregularidades y explore soluciones.
- Apoyar el ecosistema de noticias colaborando con otros para cerrar las brechas de cobertura, compartir contenido y hacer que más periodismo local esté disponible para todos los habitantes de Wisconsin que lo necesiten. Trabajar de manera estrecha y efectiva con otros líderes de los medios es un componente esencial de este rol.
- Construir un movimiento para fortalecer las noticias locales en asociación con líderes cívicos y comunitarios y universidades y capacitar a la próxima generación de periodistas.
- Abrazar el antirracismo, la diversidad, la equidad y la inclusión en todo nuestro periodismo y operaciones.
Nuestro informe de impacto más reciente se puede encontrar en nuestro página web.
Las noticias producidas por Wisconsin Watch son de libre acceso y están disponibles para volver a publicarlas con crédito para Wisconsin Watch, que trabaja en asociación con una lista creciente de medios para aumentar el volumen de informes locales originales y relevantes disponibles para todos los residentes.
El papel
El CEO liderará la planificación estratégica, coordinará los esfuerzos de recaudación de fondos de la organización a través de una combinación diversa de flujos de ingresos y supervisará la infraestructura financiera, de recursos humanos y administrativa para respaldar el crecimiento acelerado mientras cultiva una cultura organizacional equitativa. Como campeón del equipo editorial (que reportará al CEO), el CEO será un defensor de la sala de redacción. Como director del equipo de negocios, el CEO mantendrá relaciones con los financiadores y patrocinadores mientras protege la independencia del equipo editorial.
Responsabilidades y Prioridades
Visión estratégica
- Trabaje con la junta de la organización, los líderes editoriales y comerciales para desarrollar un plan estratégico de varios años.
- Abogar sin descanso por la organización y su misión en lugares de todo el estado y la nación.
- Iniciar una estrategia de marca para dar a conocer la visión de la organización y aumentar su audiencia.
- Asegúrese de que la diversidad, la equidad y la inclusión sigan siendo partes clave del marco de la organización, en particular en lo que respecta a la contratación, la retención, la compensación y la cobertura editorial.
- Ampliar una cultura de innovación y colaboración entre las partes interesadas internas y externas.
- Dirigir e inspirar al personal para cumplir con los objetivos de la visión estratégica de la organización y, al mismo tiempo, apoyar las necesidades de las comunidades a las que sirven.
- Apoyar a los líderes editoriales en la implementación y gestión de las operaciones diarias de las salas de redacción que producen un periodismo de rendición de cuentas sólido y orientado a la comunidad.
- Cree un entorno en el que se aliente a los líderes editoriales a producir narrativas culturalmente relevantes para amplificar las voces y las experiencias vividas de las comunidades tradicionalmente desatendidas y mal representadas.
- Liderar a los editores para producir cobertura de noticias que se centre en las perspectivas y preocupaciones de las comunidades culturalmente diversas impactadas por el tema.
- Trabaje con los líderes editoriales para crear nuevos productos que mejoren el papel de Wisconsin Watch como la principal organización de noticias sin fines de lucro en todo el estado.
Administración General
- Garantizar que las operaciones y los programas cotidianos de la organización se administren de manera profesional y eficiente, manteniendo a la organización en los niveles más altos de transparencia, responsabilidad y coherencia; establecer puntos de referencia para el gasto y la entrega del programa sin perder el compromiso con las comunidades a las que se sirve.
- Desarrollar, administrar y supervisar el presupuesto operativo de la organización; garantizar que los sistemas financieros, los presupuestos y las estrategias de planificación reflejen con precisión las realidades financieras de la organización; lograr proyecciones financieras ambiciosas pero realistas y alcanzables y asegurar la estabilidad fiscal.
- Supervisar los sistemas para medir y evaluar el progreso y el éxito de la organización (así como el progreso y el éxito de los miembros del equipo); rastrear y difundir información sobre el impacto internamente, a los financiadores y socios.
- Supervisar las funciones administrativas básicas, incluidos los recursos humanos, las finanzas, el desarrollo y el marketing.
- Gestione el cumplimiento de todas las subvenciones y contratos, incluidos los financiadores públicos y privados y los organismos reguladores.
- Garantizar que el compromiso y la programación de diversidad, equidad e inclusión de la organización abarque todos los niveles del programa, el desarrollo del personal y las operaciones.
Recaudación de fondos e ingresos
- Desarrollar e implementar un plan de financiación y sostenibilidad a largo plazo para la organización.
- Administre la canalización de recaudación de fondos de la organización, incluida la financiación de fundaciones, donantes importantes, suscriptores y patrocinadores corporativos.
- Cree y supervise un equipo de desarrollo, y coordine con el equipo editorial según sea necesario para impulsar el apoyo financiero.
- Cultivar y solicitar personalmente nuevos donantes y mantener asociaciones activas con todos los financiadores de la organización.
- Explore e implemente estratégicamente oportunidades para nuevas fuentes de ingresos, incluidos patrocinios, publicidad adecuada, eventos y membresía, para diversificar los ingresos y proteger la independencia de la sala de redacción.
- Implementar las mejores prácticas en la gestión del crecimiento, incluido el desarrollo de modelos financieros para nuevas iniciativas y planes de expansión de salas de redacción.
Relaciones y desarrollo de la junta
- Servir como contacto de la organización con su junta directiva y ser evaluado por puntos de referencia creados por la junta.
- Involucrar y actualizar a la junta directiva sobre asuntos relacionados con los ingresos y las operaciones; en asociación con el liderazgo editorial, actualizar constantemente a la junta sobre el progreso y el impacto relevantes.
- Asociarse con la junta para reclutar nuevos miembros de la junta, incluidos miembros que reflejen la diversidad de las poblaciones atendidas.
- Asociarse con el liderazgo editorial y la junta en temas relacionados con la planificación estratégica.
Eres una buena opción si...
- Le apasiona el periodismo de investigación independiente y sin fines de lucro y atender las necesidades de información de los residentes de Wisconsin.
- Tiene experiencia en gestión ejecutiva, incluida la gestión de ingresos y gastos y la presentación de informes y el trabajo con una junta directiva sólida.
- Prioriza y tiene un historial de construcción de una cultura organizacional equitativa e inclusiva.
- Tiene un historial comprobado de recaudación de fondos para organizaciones o programas de rápido crecimiento.
- Tiene un historial comprobado de atracción, retención y evaluación de los mejores talentos.
- Eres el tipo de líder que une a los equipos, fomenta un entorno de trabajo colaborativo y de alta confianza y motiva a las personas a trabajar hacia un objetivo común.
- Usted cree que una prensa independiente y libre es crucial para el compromiso cívico de una comunidad local y está profundamente comprometido con los valores y la ética del periodismo.
- Estás comprometido a aprender e inspirar a otros a tu alrededor a hacer lo mismo.
Ubicación: madison o milwaukee
Salario: $115,000 - $135,000
Beneficios: Vacaciones generosas (cinco semanas) más tiempo de vacaciones (seis días de su elección), días de enfermedad pagados, 12 semanas de licencia pagada para la familia y el cuidador, primas médicas y dentales subsidiadas, cobertura de la vista, discapacidad a corto y largo plazo, telesalud a pedido, Asignación de transporte de $300/año y plan de jubilación 403(b) autofinanciado.
Para aplicar: Envíe un PDF de su currículum y responda algunas preguntas breves en este formulario de CLI.
Wisconsin Watch adopta el antirracismo, la diversidad y la inclusión en su periodismo, actividades de capacitación, prácticas de contratación y operaciones en el lugar de trabajo. Los problemas complejos que enfrentamos como sociedad requieren respeto por los diferentes puntos de vista. La raza, la clase, la generación, el género y la geografía afectan el punto de vista. Alentamos especialmente a los miembros de comunidades tradicionalmente subrepresentadas a postularse, incluidas mujeres, personas de color, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades.
