Esta historia fue producida como parte de la NUEVO (Noreste de Wisconsin) Laboratorio de noticias, un consorcio de seis medios de noticias que cubren el noreste de Wisconsin.
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Una organización comunitaria está pidiendo que el Departamento de Policía de Sheboygan actúe después de que Wisconsin Watch y Sheboygan Press informaron a principios de este mes sobre las tramitación de tres investigaciones internas por acosadores sexualest en 2021.
“Como una organización enfocada en apoyar a las víctimas y responsabilizar a las personas, lo que se publica alega que sucedió exactamente lo contrario”, dijo Safe Harbor del condado de Sheboygan en un comunicado. comunicado de prensa. Safe Harbor brinda servicios de prevención, intervención, educación y divulgación para acabar con el abuso doméstico y la agresión sexual.
Mientras tanto, el departamento de policía está investigando otra denuncia relacionada con el acoso sexual realizada por un empleado en los últimos meses. The Sheboygan Press y Wisconsin Watch no conocen la identidad del objetivo o los objetivos de esa cuarta investigación.
En total, 10 oficiales fueron disciplinados y otros dos amonestados como resultado de las investigaciones de acoso sexual de 2021, que se centraron en comportamientos inapropiados, como ver o compartir fotos de compañeros de trabajo desnudos o semidesnudos sin su conocimiento o consentimiento.
El jefe de policía Christopher Domagalski dijo que su departamento se tomó muy en serio las denuncias de acoso de 2021 y responsabilizó a los agentes infractores.
La entonces directora de recursos humanos de Sheboygan, Vicky Schneider, pensó que la disciplina “enviaba un mensaje de que las empleadas no tenían protección legítima contra este tipo de comportamiento por parte de sus compañeros de trabajo”, escribió su abogado en documentos de su propio caso de discriminación que presentó ante el estado Departamento de Desarrollo Laboral antes de renunciar.
Safe Harbor quiere responsabilidad, transparencia
“La cultura existente del Departamento de Policía de Sheboygan y la ciudad de Sheboygan permitieron que esto (el acoso sexual) sucediera y llegara tan lejos como sucedió”, indicó el comunicado de prensa de Safe Harbor. “Los ojos de la comunidad de Sheboygan están puestos en el departamento de policía y la administración de la ciudad en cómo manejan estas acusaciones, disciplinan a los empleados infractores y apoyan a las víctimas, incluidos los que se han presentado y los que han permanecido en silencio”.
La organización pidió una "revisión completa de las políticas, la capacitación, las vías de denuncia y los mecanismos de apoyo establecidos para los empleados víctimas y los posibles denunciantes".
Deanna Grundl, vicepresidenta de la junta directiva de Safe Harbor, dijo que la organización está “realmente entristecida y sorprendida” por el escándalo.
“Algunas personas pueden verlo solo como una imagen, pero detrás de esa imagen hay alguien a quien le hicieron algo que no quería”, dijo Grundl. “Cuando eso sucede, ya sea que las personas quieran ser identificadas como víctimas o no, sin embargo, esa persona lamentablemente se convirtió en víctima de violencia de género”.
Safe Harbor trabaja en estrecha colaboración con el departamento y seguirá haciéndolo. “Sus oficiales y administración han demostrado tradicionalmente profesionalismo y compasión al trabajar con nuestros defensores y víctimas”, indicó el comunicado de prensa.
El alcalde dice que la ciudad se asegurará de que "situaciones como estas no vuelvan a suceder"
En una reunión del Concejo Municipal de Sheboygan después de que se publicaran los artículos de Wisconsin Watch y Sheboygan Press, el alcalde Ryan Sorenson dijo que la "primera prioridad de la ciudad para avanzar es reconstruir la confianza" de los empleados y la comunidad.
“Ya comenzamos el proceso de… asegurarnos de que nuestras políticas y procedimientos internos reflejen los valores y expectativas de la comunidad”, dijo, y luego dijo que la ciudad ya estaba actualizando su código de conducta, violencia en el lugar de trabajo, denunciantes y otras políticas.
“Me comprometo a garantizar que el liderazgo en todos los niveles del gobierno municipal tome en serio las denuncias de conducta sexual inapropiada y abuso de poder”, dijo Sorenson.
de sheboygan director de recursos humanos recién contratado está trabajando con el departamento de policía para corregir problemas, agregó el alcalde.
La rendición de cuentas también “tiene que comenzar con” la Junta de Comisionados de Policía y Bomberos de Sheboygan, dijo Sorenson.
Además de aprobar la contratación y los ascensos de todos los oficiales, la comisión de cinco ciudadanos escucha las quejas contra los miembros del departamento de policía en un entorno público similar a un juicio si persisten las preocupaciones después de que esas quejas se resuelven internamente.
El jefe de policía, un miembro de la comisión o cualquier persona agraviada puede presentar una denuncia ante la comisión. Después de una audiencia, la comisión decide la disciplina apropiada para los oficiales, incluido el jefe de policía, si se justifica.
Sorenson agregó: “Comparto la frustración de todos porque esto sucedió, pero no estoy enfocado en la retribución. Me estoy enfocando en asegurarme de que podamos corregir estos errores para que situaciones como estas no vuelvan a ocurrir”.
Comuníquese con Maya Hilty al 920-400-7485 o MHilty@sheboygan.gannett.com. Publicado originalmente por Sheboygan Press
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