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Sí.

La Ley 10, la ley del 2011 del exgobernador Scott Walker que recortó los beneficios y restringió la negociación colectiva para la mayoría de los empleados públicos en Wisconsin, ha contribuido a la continua escasez de maestros en el estado, según múltiples análisis.

El efecto combinado de la aprobación de la Ley 10 con las tendencias del mercado a largo plazo, incluida la disminución de la compensación y la pérdida de la autonomía de los maestros, elevó el porcentaje de maestros que abandonaron la profesión al 10.5 % después del año escolar 2010-11, en comparación con el 6.4 % antes de la Ley 10. La mayor parte de los maestros que se retiraron de inmediato eran mayores y se fueron para reclamar sus beneficios de jubilación, que se reducirían en virtud de la Ley 10.

Sin embargo, el efecto a largo plazo de la Ley 10 sobre la escasez de docentes sigue sin estar claro. En 2015-16, por ejemplo, el ritmo de abandono de maestros cayó por debajo de los niveles anteriores a la Ley 10 en Wisconsin.

La escasez de maestros está ocurriendo en todo el país. Un estudio colocó el número de vacantes de maestros en más de 36,000 a nivel nacional y 2,565 en Wisconsin.

Este resumen informativo responde a conversaciones como éste.

Fuentes

Centro para el Progreso Americano: Los ataques a los sindicatos del sector público perjudican a los estados: Cómo la Ley 10 ha afectado la educación en Wisconsin

Noticias del espectro: La escasez de maestros es parte de las consecuencias de la Ley 10

Foro de políticas de Wisconsin: Permanezca en la escuela: una actualización sobre las tendencias de la fuerza laboral docente en el área metropolitana de Milwaukee

TeacherShortages.com: Escasez de maestros en los Estados Unidos

¿La candidata a la Corte Suprema de Wisconsin, Janet Protasiewicz, liberó a Darrell Brooks bajo fianza antes de su ataque mortal en el Desfile de Navidad de Waukesha?

¿Pueden los votantes discapacitados de Wisconsin tener a alguien que los ayude a votar?

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¿La Ley 10 contribuyó a la escasez de maestros en Wisconsin?

por Jacob Alabab-Moser / Wisconsin Watch, Wisconsin Watch
Enero

¿La Ley 1 contribuyó a la escasez de maestros en Wisconsin? por Jacob Alabab-Moser / Wisconsin Watch, Wisconsin Watch 10 de enero de 1 Sí. Acto 30 - ex gobernador. La ley de Scott Walker de 2011 que recortó los beneficios y restringió la negociación colectiva para la mayoría de los empleados públicos en Wisconsin ha contribuido a la continua escasez de maestros en el estado, según múltiples análisis. El efecto combinado de la aprobación de la Ley 10 con las tendencias del mercado a largo plazo, incluida la disminución de la compensación y la pérdida de la autonomía de los maestros, elevó el porcentaje de maestros que abandonaron la profesión al 10.5 % después del año escolar 2010-11, en comparación con el 6.4 % antes de la Ley 10. . La mayor parte de los maestros que se retiraron de inmediato eran mayores y se fueron para reclamar sus beneficios de jubilación, que se reducirían en virtud de la Ley 10. Sin embargo, el efecto a largo plazo de la Ley 10 sobre la escasez de docentes sigue sin estar claro. En 2015-16, por ejemplo, el ritmo de abandono de maestros cayó por debajo de los niveles anteriores a la Ley 10 en Wisconsin. La escasez de maestros está ocurriendo en todo el país. Copiar al portapapeles

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