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Kurt Karbusicky se desempeñó anteriormente como médico forense adjunto jefe del condado de Dane, y también se desempeñó como miembro electo de la junta de Village of Black Earth y del distrito escolar del área de Middleton-Cross Plains. Actualmente está jubilado del servicio gubernamental a tiempo completo y reside en la ciudad de Middleton.

En una columna invitada que apareció en el Middleton Times-Tribune el 9 de junio y otros locales publicacionesEl ejecutivo del condado, Joe Parisi, expresó su temor de una inminente "fuga de cerebros" de los empleados del condado, que culpó a la "política imprudente" de algunos empleados del condado de Dane y sus líderes sindicales. Esto se deriva de noticias recientes sobre entornos de trabajo tóxicos tanto en la Zoológico Henry Vilas y Oficina del médico forense del condado de Dane (DCMEO). Como ex empleado de DCMEO durante 13 años que experimentó estos problemas de primera mano, siento que la columna del Sr. Parisi merece una respuesta.

Primero, reconozcamos lo que ya debería ser obvio: la “fuga de cerebros” que el Sr. Parisi teme ya ha estado en marcha en el DCMEO durante más de diez años. como el reciente Investigación de Vigilancia de Wisconsin ha descubierto, ha habido al menos varias docenas de empleados que han dejado esa oficina (o que se han negado a aceptar el empleo en primer lugar), como resultado directo de la intimidación y la mala gestión por parte del jefe de operaciones y de los dos médicos forenses que han estado a cargo durante este período. Personalmente, sé de al menos siete personas de mi propio tiempo en esa oficina que renunciaron o cambiaron de opinión acerca de trabajar para el DCMEO, debido al ambiente tóxico. Según los informes, el condado de Dane también ha perdido contratos con otros condados, debido a la amarga experiencia que esos condados han tenido con los supervisores de DCMEO, y debido a la mala reputación del condado de Dane más allá de nuestra propia línea de condado. 

En segundo lugar, déjame ser claro en algo. La mayoría de nosotros estamos de acuerdo con el Sr. Parisi en que el condado de Dane es generalmente un buen empleador. Personalmente, sentí que el salario y los beneficios que recibí mientras trabajaba con el DCMEO eran competitivos y, de hecho, me impresionó el profesionalismo y la dedicación de los empleados del condado, incluidos los agentes del alguacil y otro personal del condado con el que tuve el privilegio de trabajar. Y a pesar de trabajar turnos de 24 horas (que a menudo se extendían a turnos de 30, 32 o 36 horas), y a pesar de enfrentar literalmente la muerte y la destrucción todos los días de trabajo, sentí una profunda satisfacción al ayudar a las familias en situaciones muy difíciles, y estaba muy orgulloso del trabajo que realicé.

Desafortunadamente, en los últimos declaraciones públicas desde que esta historia salió a la luz, el administrador del condado Greg Brockmeyer y el jefe de operaciones de DCMEO, Barry Irmen, han menospreciado a los ex empleados, al sugerir que esos empleados simplemente no pudieron manejar la transición cuando la oficina pasó de ser una oficina forense a una oficina de médicos forenses. Esta afirmación simplemente no es cierta. Tal afirmación también es una falta de respeto a los recuerdos del difunto John Stanley y el difunto Ray Wosepka. Ambos hombres sirvieron como médicos forenses electos para el condado de Dane, antes de la conversión de la oficina del forense a un sistema de médicos forenses. Ambos hombres establecieron estándares extremadamente altos para nuestra oficina y, durante muchos años, la Oficina del forense del condado de Dane fue de hecho líder en el estado. Cuando la oficina finalmente se convirtió en un sistema de médicos forenses en 2011, el trabajo real de investigación de muertes siguió siendo esencialmente el mismo. Las únicas diferencias reales eran: a) que nuestro(s) patólogo(s) forense(s) ahora eran internos, en lugar de estar contratados; yb) el jefe ahora era designado por el ejecutivo del condado y la junta del condado, en lugar de ser elegido por los votantes. Lo que cambió muy rápidamente fue la atmósfera y la forma en que se trató a los empleados y otras partes interesadas (incluidas las familias de los difuntos). 

El flujo de refugiados que huían de la oficina comenzó durante mi tiempo allí, pero no se ha detenido en diez años. La cosecha actual de empleados descontentos no estuvo presente durante la transición de médico forense a médico forense, lo que socava la teoría presentada por la gerencia. Y contrariamente a la acusación de que son una especie de agitadores, los propios líderes sindicales simplemente están respondiendo al goteo continuo de quejas de los empleados que ha estado ocurriendo durante muchos años. Las denuncias partieron de la base, no de los “jefes sindicales”. 

El Sr. Parisi es un buen hombre y aprecio lo que ha hecho por nuestra comunidad a lo largo de los años. También tiene razón al decir que los desacuerdos en el lugar de trabajo entre los empleados y la gerencia no son infrecuentes. Pero la situación en el DCMEO se ha prolongado durante más de una década y ha implicado la pérdida de decenas de empleados, y ha implicado una ruptura generalizada en las relaciones entre el DCMEO y varias partes interesadas. Esto no es normal. 

Por el bien de los contribuyentes del condado, y por el bien de las muchas familias que deben confiar en el DCMEO para investigar las muertes de sus seres queridos, el ejecutivo del condado y el administrador del condado deben dejar de involucrarse en el "control de daños" político. En cambio, deberían permitir una investigación independiente sobre lo que ha estado sucediendo. La Junta del Condado de Dane ya adoptó una resolución para hacer precisamente eso. El Sr. Parisi no debe interponerse en el camino de la junta. Luego, cuando termine la investigación, sospecho que los empleados del condado estarán en una posición mucho mejor para “hacer el trabajo de la gente” de manera efectiva y profesional. 

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Kurt KarbusickyDirector Digital y Multimedia

Kurt Karbusicky se desempeñó anteriormente como médico forense adjunto jefe del condado de Dane, y también se desempeñó como miembro electo de la junta de Village of Black Earth y del distrito escolar del área de Middleton-Cross Plains. Actualmente está jubilado del servicio gubernamental a tiempo completo y reside en la ciudad de Middleton.