Esta pieza fue producida para el NUEVO News Lab, una colaboración de noticias locales en el noreste de Wisconsin. Fue publicado originalmente en el Post-Crescent de Appleton.
Microsoft está proporcionando apoyo financiero a Fundación de la Comunidad de Greater Green Bay y Fundación comunitaria para la región de Fox Valley para financiar la iniciativa.
Long Vue recuerda que se salpicaron huevos sobre el auto de sus padres después de que él y su familia llegaron a Kaukauna, Wisconsin, en 1980. Recuerda los gritos virulentos de los residentes blancos que les decían que regresaran a su tierra natal.
No había patria a la que regresar para los refugiados Hmong. La familia de Vue huyó de Laos después de que su padre y su tío participaran activamente en la protección de las torres de comunicación utilizadas para dirigir los aviones estadounidenses que arrojaban bombas sobre Vietnam del Norte durante la Guerra de Vietnam.
Después de 42 años de vivir en Fox Valley, dijo que los huevos regresaron con furia renovada. Ahora de 54 años y director ejecutivo de NUEVOS Profesionales Hmong, Vue dijo que el uso repetido por parte del expresidente Donald Trump del término "virus de China" para el coronavirus alimentó un aumento del odio y la búsqueda de chivos expiatorios por parte de los estadounidenses de origen asiático y de las islas del Pacífico.
“Tuvimos un caso en el que las personas estaban siendo atacadas con huevos nuevamente y las personas estaban siendo destrozadas en su lugar”, dijo Vue. “Nuestros ancianos no se sienten seguros para caminar por la calle o ir de compras porque la gente les gritaba y les gritaba que regresaran a su país”.
Aunque se ha avanzado en la comprensión y aceptación de los Hmong y otras minorías, la integración, en opinión de Vue, aún no se ha logrado.
Historias como la de Vue están detrás de los datos limpios y clínicos de la Oficina del Censo de EE. UU. de 2020, que muestran que los residentes negros, asiáticos, nativos americanos e hispanos representaron las tres cuartas partes del crecimiento de la población en los condados de Brown, Outagamie y Winnebago en la última década.
Las personas que contribuyen a la creciente diversidad racial y étnica de la región abarcan toda la gama, desde profesionales hasta dueños de tiendas, restaurantes y negocios y sus empleados.
Incluyen pueblos indígenas cuyos antepasados vivieron en el área mucho antes de que personas de otros orígenes llegaran al noreste de Wisconsin, y llegadas posteriores de todas las razas que se sintieron atraídas por la región y permanecen aquí por varias razones, incluidos trabajos, un costo de vida más bajo. que en las grandes ciudades, bajo índice de criminalidad y organizaciones de apoyo que ayuden a fomentar un sentido de comunidad y pertenencia.
Esa creciente diversidad está cambiando el rostro de las comunidades a lo largo del corredor de la Interestatal 41 entre Oshkosh y Green Bay, aumentando su vitalidad, pero no está exento de desafíos para aquellos que buscan un sentido de pertenencia y aceptación en una región que puede ser lenta de aceptar. cambio.
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Desde 2010, la población minoritaria en estos tres condados (residentes negros, asiáticos, nativos americanos, isleños del Pacífico y de dos o más razas) ha crecido en un 60 %, de 75,000 118,000 hace una década a 46 XNUMX en el último recuento. Al mismo tiempo, los residentes hispanos, que pueden ser de cualquier raza o combinación de razas según la Oficina del Censo de EE. UU., aumentaron en un XNUMX %.
Por el contrario, la población blanca no hispana en estos mismos condados se ha reducido ligeramente, de 528,000 a 525,000.
Un desglose más detallado de los datos del censo de EE. UU. de 2020 muestra los cambios clave entre cada grupo:
- Los residentes hispanos ahora representan el 7% de la población de la región.
- La población negra de la región aumentó un 63% entre 2010 y 2020.
- El número de residentes asiático-americanos creció un 30%.
- La población de nativos americanos también está creciendo, aunque a un ritmo más lento del 12%.
- Las personas que representan a dos o más razas son, por mucho, el grupo de más rápido crecimiento en la región, habiendo más que triplicado su número en la última década.
Para algunos, la integración es parte de los 'dolores de crecimiento' de la región
José Villa, de 31 años, llegó a Green Bay desde un distrito escolar mayoritariamente blanco en 2008. Su consejero de la escuela secundaria en Sturgeon Bay lo animó a buscar universidades en el área del condado de Brown, citando más recursos para las personas de color.
Su vida escolar en Sturgeon Bay estuvo marcada por el trabajo duro para mantener a su madre soltera, quien emigró de Michoacán en México para unirse a otros miembros de la familia que tenían trabajos en la región. Comenzó a trabajar en el campo a la edad de 13 años, despertándose a las 4 a. m. para trabajar un par de horas antes de dirigirse a la escuela a las 8 a. m.
“Eran todos en mi situación. Nos dijeron a una edad muy temprana que nos pusiéramos nuestros pantalones de niño grande o nuestros pantalones de niña grande y nos pusiéramos a trabajar. No era una opción”, dijo Villa.
Todavía se encuentra tambaleándose por el trauma de su juventud. Desde una edad temprana, dijo, estuvo en modo de supervivencia, trabajando duro y viviendo con el temor de que un agente de inmigración pudiera llegar a la puerta de su madre en cualquier momento.
“La gente de la comunidad nos ve trabajando tan duro como lo hacemos y piensa que es normal. Pero no lo es”, dijo Villa. “Las luchas por las que pasamos no son normales y los recursos no están disponibles para las personas en nuestra situación”.
Ahora trabaja como oficial de préstamos comerciales en Fox Communities Credit Union y compró su primera casa en Green Bay en mayo.
Pero incluso cuando ha echado raíces y ha forjado relaciones con organizaciones locales enfocadas en los hispanos como Casa ALBA Melanie y la Asociación Profesional Latina, continúa sintiendo “dolores de crecimiento” cuando trata de conectarse con personas blancas y otras organizaciones comunitarias en Green Bay.
Villa, con experiencia en finanzas, ha estado distribuyendo volantes que anuncian algunos cursos de educación financiera en español que se realizarán próximamente en Salm Partners, American Foods Group y otras plantas de fabricación en el área de Green Bay.
Es parte de su esfuerzo por apoyar a la comunidad hispana.
“En cada momento de mi tiempo libre, quiero ayudar a un niño que se parece a mí y está pasando por lo mismo que yo he pasado”, dijo.
Al igual que Villa, Timber Smith, de 48 años, luchó por encontrar un sentido de pertenencia o comunidad cuando se mudó a Oshkosh en 1992 para obtener un título universitario en la Universidad de Wisconsin-Oshkosh.
Inmediatamente supo que no encajaba con los estudiantes blancos de la universidad.
La sensación fue normal para Smith. Creció en Milwaukee y asistió a la escuela secundaria y preparatoria en Whitefish Bay, comúnmente conocida por él y otros estudiantes como “Whitefolks” Bay debido a su composición racial. Como parte del programa del Capítulo 220 de Wisconsin, Smith y cientos de otros estudiantes de Milwaukee fueron trasladados en autobús a distritos suburbanos para promover la integración racial.
Smith dijo que en un campus típico, los estudiantes universitarios no necesariamente se mezclan con los residentes de la ciudad. Ese no fue el caso de los estudiantes negros en UW-Oshkosh. Se hicieron amigos de los residentes negros de Oshkosh, y los residentes mayores actuaron como tíos de los estudiantes.
“Estoy exagerando un poco, pero parecía que conocías a todos los negros desde Oshkosh hasta Green Bay porque eran muy pocos”, dijo Smith, quien ahora es el coordinador de diversidad, equidad e inclusión de Appleton.
Puede que sea una exageración, pero en 1990, según el censo de estados unidos, solo 435 personas negras vivían en Oshkosh, lo que representaba menos del 1% de la población de 55,000 en ese momento.
La composición de las comunidades a lo largo del corredor I-41 ha cambiado significativamente desde entonces. Solo en la última década, la cantidad de residentes negros en los condados de Brown, Outagamie y Winnebago aumentó un 63 %, de 10,337 17,000 a 2020 XNUMX, según el censo de XNUMX.
El cambio fue aún mayor en Appleton y Oshkosh, donde el número de residentes negros aumentó un 77 % y un 71 %, respectivamente. Los porcentajes reflejan una ganancia de casi 1,000 residentes negros en Appleton y 1,500 en Oshkosh.
“Sabía que había cambiado cuando ya no conocías a la gente”, dijo Smith. “Veía a mucha gente de color y no tenía ni idea de quiénes eran. Y eso solía no ser una cosa”.
¿Qué está impulsando el cambio de la región?
Raiya Sankari-Díaz, coordinadora de diversidad de Green Bay, menciona un costo de vida más bajo como uno de los principales motivadores de familias e individuos que se mudan a la región. De acuerdo con la Banco de la Reserva Federal de St. Louis, el costo de vida en Green Bay, Appleton y Oshkosh en 2020 fue aproximadamente un 8 % más bajo que el promedio nacional.
Un costo de vida asequible y trabajos fácilmente disponibles atraen a nuevos residentes de todo tipo. Pero el crecimiento de los servicios comunitarios, como una diversa gama de opciones religiosas y programas comunitarios, como los proporcionados por el YWCA, Todos nos levantamos y Casa ALBA Melanie, ayudan a fomentar la tolerancia y la aceptación. Programas como estos consolidan los lugares de las personas en sus comunidades.
Sankari-Díaz dijo que la ciudad de Green Bay también espera fomentar una comunidad diseñada no solo para atraer a una población diversa, sino también para ayudar a los residentes a quedarse aquí.
“Eso hace que todo, en términos de calidad de vida, sea mucho más placentero para las personas”, dijo.
Steph Guzman, de 29 años, es profesora de idioma inglés en el distrito escolar Howard-Suamico y en la escuela intermedia Lineville en el área metropolitana de Green Bay. Se mudó a Green Bay en 1999 cuando tenía 7 años.
Al igual que Villa, quiere que los niños hispanos vean a una persona como ella en un puesto de liderazgo.
Los padres de Guzmán llegaron a los Estados Unidos desde México antes de que ella naciera y vivieron primero en Cicero, un suburbio predominantemente hispano de Chicago, hasta que la cantidad diaria de tiroteos desde vehículos en movimiento los llevó a Green Bay, una ciudad mucho más segura con muchas oportunidades para encontrar trabajo.
Si bien prácticamente todos los que la rodeaban hablaban español principalmente cuando vivía en Cicero, el sistema escolar en Green Bay era diferente. Los profesores no hablaban español, ni siquiera en las salas dedicadas a los estudiantes de inglés.
La sensación de ser un extraño en Preble High School era más clara en la cafetería.
“En el comedor, llamaríamos (mesas) Little Mexico y luego tenías Chinatown. Ese es el tipo de lenguaje que usamos”, dijo Guzmán.
Después de que su padre y su madre se separaron cuando ella tenía 14 años, Guzmán entendió que tenía la responsabilidad de ayudar a mantener a su madre. Cuando tuvo la edad suficiente para trabajar, Guzmán asistió a la escuela secundaria por la noche y trabajó durante el día para KI, fabricando sillas de plástico para las aulas.
Al crecer en la pobreza y siempre trabajando, Guzmán no creía que la universidad fuera alcanzable. Una beca no parecía algo que alguien como ella pudiera recibir hasta que una fatídica reunión con un representante de Northeast Wisconsin Technical College le mostró un camino.
A pesar de su ética de trabajo y su inteligencia de nivel universitario, el ciclo de Guzmán de trabajo en la fábrica durante el día y escuela por la noche significaba que no alcanzaría a sus compañeros que se graduaban de la universidad hasta los 20 años.
Ciudades del noreste de Wisconsin como Green Bay, donde casi uno de cada cinco residentes es hispano, han presionado para ampliar los programas sociales para sacar de la pobreza a familias de bajos ingresos como la de Guzmán y ofrecer mejores oportunidades para la próxima generación.
Esto no podría ser más cierto para Analy Castro, de 25 años, quien recientemente dejó su trabajo en los Servicios de Planificación y Tierras del Condado de Brown para trabajar en una organización sin fines de lucro con el Ejército de Salvación.
Castro se mudó con su familia a Green Bay desde un pueblo al sur de Oaxaca en México cuando tenía 3 años. Dijo que su familia se benefició de programas como WIC (mujeres, bebés y niños) para la educación nutricional y de crianza de los niños, la clínica de salud centrada en los hispanos en NWTC y Sociedad de San Vicente de Paúl en Green Bay para alimentos y donaciones.
Esta asistencia fue crucial para preparar el escenario para que ella siguiera su carrera en el mundo sin fines de lucro.
“Siento que viniendo de un grupo minoritario, recibimos mucha ayuda”, dijo Castro.
El rápido crecimiento de la población hispana es parte de una tendencia nacional que los demógrafos citan como un aumento natural, un crecimiento impulsado por una población establecida en lugar de la inmigración, dijo David Egan-Robertson, demógrafo del Laboratorio de Población Aplicada de la Universidad de Wisconsin. Madison.
En otras palabras, es el resultado de familias como los Villa, los Guzman y los Castro que deciden quedarse en la región y criar a la próxima generación de niños del noreste de Wisconsin.
Aun así, Egan-Robertson reconoció que una de las razones del aumento en las cifras de la población hispana y de otros grupos es una mayor participación en la encuesta de 10 años, debido al sistema mejorado de recopilación de información de la Oficina del Censo de EE. UU.
“De alguna manera, tal vez la población diversa estaba allí en 2010, pero la forma en que la Oficina del Censo la captó en ese momento, realmente no estaba dando el alcance completo de la raza y la población”, dijo Egan-Robertson. “En 2020 se pusieron manos a la obra y ampliaron la cantidad de datos que capturaron”.
Los datos descubiertos por el censo de 2020 probablemente reflejan una representación más precisa de la región, dijo. Las actualizaciones del sistema y la opción de completar el formulario en línea permitieron contar a las personas de color que han estado aquí durante generaciones, a veces por primera vez. Eso es particularmente cierto para aquellos de dos o más razas, donde explicaciones más claras y más opciones permitieron a las personas reflejar mejor su herencia.
A medida que se acercaba a la edad adulta, Vue se vio tentado a echar raíces lejos de sus humildes comienzos en Kaukauna. Fue el primero de su familia en obtener un título universitario. Para cambiar de opinión, solo necesitaba mirar los lazos de su familia con la región.
Recordó historias de ancianos hmong que lucharon contra la soledad y problemas de salud mental después de llegar a Wisconsin. Mirarían por la ventana solos con pocas esperanzas. Algunos murieron por suicidio.
"No hay nadie alrededor", dijo Vue. “Todos van a la escuela y van a trabajar. No es como en Laos, donde tu familia corre por todas partes. En este país, hace mucho frío en invierno.
“Cuando pensé en esa imagen de mi mamá, ahora está soltera; mi papá falleció, dije que no. Tengo que volver.
Estamos cambiando, pero ¿nos estamos fusionando?
Cuando recuerda su experiencia en la escuela pública, Guzmán comprende que ella y sus compañeros internalizaron la segregación en la escuela. Como ocurre con la mayoría de las travesuras en el patio de la escuela, lo que parecía gracioso entonces es claramente inaceptable ahora.
La forma en que se deslizó por las grietas durante la escuela secundaria sigue siendo demasiado común para los niños de color, una falla que se refleja en la número desproporcionado de jóvenes negros e hispanos que se involucran en el sistema de justicia juvenil.
Guzmán, que obtuvo una licenciatura en psicología con énfasis en psicología cultural, no solo quiere disminuir estas probabilidades para los niños de color; ella quiere guiarlos a lo largo de este tiempo formativo en sus vidas. Ella trabaja directamente con familias de color para ayudar a los estudiantes a superar los desafíos y obstáculos específicos de sus experiencias.
“Es posible que algunos niños no puedan ir a la escuela de 7:15 am a 3 pm, pero eso no significa que deba haber expectativas más bajas para esos niños”, dijo Guzmán. “Las personas que trabajan con estos estudiantes a veces son el primer punto de contacto en un momento en que estos niños siguen escuchando 'Tienen que salir adelante'. Sí, tienes que trabajar duro, pero no todos comienzan desde el mismo lugar”.
Mientras tanto, Smith dijo que ha experimentado discriminación racial en Fox Valley, pero nada alcanzó el nivel que lo llevó a mudarse, como lo hicieron muchos de sus colegas.
“Esto no era nuevo para mí”, dijo Smith. “Whitefish Bay en realidad me trató peor de lo que Oshkosh nunca me ha tratado”.
Oshkosh y Appleton, donde ahora trabaja, se encuentran entre los lugares más acogedores de la región para las personas de color, dijo Smith. Sin embargo, dijo, ese nivel de comodidad puede disiparse en algunas de las comunidades más pequeñas. Smith, cuya esposa es blanca y cuya hija es birracial, se ha sentido incómodo durante las salidas con su familia.
“Definitivamente hay espacios en los que entras y simplemente puedes sentir, no quiero decir que te hacen sentir incómodo, pero definitivamente te hacen sentir que no encajas”, dijo.
Smith, que ha vivido en Fox Valley durante casi 30 años, dijo que el sueño americano, la creencia de que cualquier persona, independientemente de su origen o clase social, puede alcanzar el éxito a través del trabajo duro y el sacrificio, no es necesariamente una realidad para las personas de color. El prejuicio y la ignorancia pueden desviar la oportunidad.
“Puedes trabajar duro y tener agallas y carácter y broncearte, y las oportunidades no se te ofrecerán o pueden pasar desapercibidas”, dijo. “Ahí es donde sucede la frustración”.
Vue dijo que es importante que los blancos entiendan y aprecien que Fox Valley es el hogar de poblaciones minoritarias como los hmong. Sus hijos nacieron aquí y tienen poca conexión con Laos.
“No creo que sueñen con volver a casa porque no conocen su hogar”, dijo. “El hogar está aquí”.
Los Hmong ciertamente no son los primeros refugiados o inmigrantes en llegar al noreste de Wisconsin. Todos los grupos étnicos —los alemanes, los italianos, los irlandeses, los polacos, etc.— llegaron por la misma razón: la oportunidad de hacer una vida mejor para ellos y sus familias.
“Todos compartimos el mismo espacio que la raza humana, un ser humano, para tratar de mejorar nuestra vida aquí”, dijo Vue. “Sus derechos y mis derechos son iguales. No hay Hmong tomando mi tierra o tomando mi trabajo. Este es nuestro trabajo juntos”.
Natalie Eilbert es una reportera de control del gobierno para el Green Bay Press-Gazette. Puede comunicarse con ella en neilbert@gannett.com o ver su perfil de Twitter en @natalie_eilbert. Duke Behnke es un reportero de vigilancia del gobierno para The Post-Crescent. Puede comunicarse con él al 920-993-7176 o dbehnke@gannett.com. Sígalo en Twitter en @DukeBehnke. Esta pieza fue producida para NEW News Lab, una colaboración local de noticias en el noreste de Wisconsin.
El hogar está aquí
¿Quienes somos? Los datos de la Oficina del Censo de EE. UU. ofrecen un punto de partida para responder esa pregunta en el noreste de Wisconsin, el lugar al que llamamos hogar. Sin embargo, el censo de 2020 proporciona solo una instantánea; los números no cuentan toda la historia del creciente número de residentes negros, asiáticos, nativos americanos e hispanos en la región.
La frase "El hogar está aquí" proviene de un líder empresarial cuya familia huyó del sudeste asiático después de la Guerra de Vietnam, hablando de la experiencia Hmong en nuestra región, pero se aplica igualmente a otros grupos raciales y étnicos que llaman hogar al noreste de Wisconsin.
Durante el próximo año, esta serie continuará planteando esa pregunta: ¿Quiénes somos? — en una variedad de escenarios, desde entrevistas de noticias tradicionales y conversaciones informales hasta eventos formales del ayuntamiento de la comunidad. El objetivo es generar un diálogo que nos ayude a comprender mejor quiénes somos y, lo que es más importante, a decidir quiénes queremos ser.
Somos periodistas en FoxValley365, la Boletín de prensa de Green Bay y El post-creciente. Este proyecto está bajo el paraguas de NEW News Lab, una colaboración local de noticias en el noreste de Wisconsin compuesta por seis organizaciones de noticias, que también incluye Los tiempos de prensa, Wisconsin Public Radio y Reloj de Wisconsin. El Departamento de Periodismo de la Universidad de Wisconsin-Green Bay es un socio educativo. Microsoft está brindando apoyo financiero a la Fundación de la Comunidad de Greater Green Bay y Fundación comunitaria para la región de Fox Valley para financiar la iniciativa. El misión del laboratorio es “colaborar para identificar y llenar los vacíos de información para ayudar a los residentes a explorar formas de mejorar sus comunidades y vidas, y fortalecer la democracia”.
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