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El personal de Wisconsin Watch comparte el dolor y la indignación que se siente en todo el país tras los asesinatos de George Floyd, Breonna Taylor, Tony McDade, Rayshard Brooks y otros en una larga lista de vidas negras brutalmente truncadas por la policía. 

Sus muertes nos obligan a reflexionar sobre los costos humanos de los sistemas sociales, económicos y políticos arraigados en la supremacía blanca que a lo largo de la historia han dañado desproporcionadamente a las personas negras, indígenas y de color en los Estados Unidos. 

Reconocemos que podemos y debemos hacerlo mejor. En Wisconsin Watch buscamos proteger los intereses de las personas en circunstancias vulnerables, exponer irregularidades y deficiencias en los sistemas y explorar soluciones a los problemas. Hacemos esto valorando la verdad más que las percepciones de objetividad, y nos negamos a adoptar una postura periodística de “ambas partes” ante las cuestiones relacionadas con la dignidad humana. 

Afirmamos públicamente que las vidas de los negros importan. Nos comprometemos con el antirracismo, en nuestra cobertura y dentro de nuestra sala de redacción.

Sin ese compromiso de decir la verdad, no podemos informar con precisión sobre la vida de las personas en Wisconsin, donde odio y algunas de las peores disparidades raciales del país persisten en educación, ingresos, salud, viviendas y sistema de justicia. 

Estas son solo palabras hasta que demostremos acción. 

Nos comprometemos a:

• Investigue y exponga las historias y los impactos dispares de los sistemas en la vida de las personas de color.
• Explore soluciones a los problemas no solo a través de las perspectivas de los expertos que tradicionalmente buscan los periodistas, sino también a través de las experiencias vividas de las personas que están encontrando formas de navegar por los sistemas sociales existentes.
• Adoptar el antirracismo, la diversidad, la equidad y la inclusión en todo nuestro periodismo y en nuestra propia sala de redacción, incluidos los esfuerzos de colaboración, el encuadre de la cobertura de noticias y la selección de fuentes de noticias, además de nuestras actividades de capacitación, prácticas de contratación y retención, y lugar de trabajo. operaciones.
• Escuche sus ideas para historias y agradezca sus contribuciones a nuestro opinión y cartas a los editores páginas como foros para todas las voces.

Nos equivocaremos en algunas cosas y, cuando lo hagamos, lo admitiremos, escucharemos, aprenderemos y mejoraremos. 

Nos haremos responsables, en informes para usted, y esperamos que brinde sus perspectivas sobre nuestra cobertura. 

Envíe sus comentarios, sugerencias y preguntas a info@wisconsinwatch.org. Se compartirán con el personal de Wisconsin Watch, la Junta Directiva del Centro y su Grupo de Trabajo de Diversidad, Equidad e Inclusión.

Queremos servir mejor a nuestra comunidad en Wisconsin y, con su ayuda, lo haremos.

Firmado,

Personal de Vigilancia de Wisconsin, Agosto 2020

• jay burseth
• will cioci
• claire de rosa
• allison dikanovic
• Coburn Dukehart
• lauren fuhrmann
• Andy Hall
• Dee J. Salón
• Howard Hardee
• Brooke Hollingworth
• Jim Malewitz
• emily neinfeldt
• Clara Neupert
• Enjoyiana Nururdin
• Phoebe Petrović
• Bram Sable-Smith
• vanessa golondrinas
• matt whitney

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Informe de Diversidad, Equidad e Inclusión, 2022

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Nuestra posición contra el racismo y un compromiso de acción

por Vigilancia de Wisconsin, Vigilancia de Wisconsin
5 de agosto de 2020

Nuestra posición contra el racismo y un compromiso de acción por Vigilancia de Wisconsin, Vigilancia de Wisconsin 1 de agosto de 1 El personal de Wisconsin Watch comparte el dolor y la indignación que se siente en todo el país tras los asesinatos de George Floyd, Breonna Taylor, Tony McDade, Rayshard Brooks y otros en una larga lista de vidas negras brutalmente truncadas por la policía. Sus muertes nos obligan a reflexionar sobre los costos humanos de los sistemas sociales, económicos y políticos arraigados en la supremacía blanca que a lo largo de la historia han dañado desproporcionadamente a las personas negras, indígenas y de color en los Estados Unidos. Reconocemos que podemos y debemos hacerlo mejor. En Wisconsin Watch buscamos proteger los intereses de las personas en circunstancias vulnerables, exponer irregularidades y deficiencias en los sistemas y explorar soluciones a los problemas. Hacemos esto valorando la verdad más que las percepciones de objetividad, y nos negamos a adoptar una postura periodística de “ambas partes” ante las cuestiones relacionadas con la dignidad humana. Afirmamos públicamente que las vidas de los negros importan. Nos comprometemos con el antirracismo, en nuestra cobertura y dentro de nuestra sala de redacción. Sin ese compromiso de decir la verdad, no podemos informar con precisión sobre las vidas de las personas en Wisconsin, donde persisten el odio y algunas de las peores disparidades raciales del país en la educación , los ingresos , la salud , la vivienda y el sistema de justicia . Estas son sólo palabras hasta que demostremos acción. Nos comprometemos a: Investigar y exponer las historias y los impactos dispares de los sistemas en las vidas de las personas de color. Explorar soluciones a los problemas no sólo a través de las perspectivas de los expertos tradicionalmente buscados por los periodistas, sino también a través de las experiencias vividas de personas que están encontrando formas de navegar en los sistemas sociales existentes. Adoptar el antirracismo, la diversidad, la equidad y la inclusión en todo nuestro periodismo y en nuestra propia sala de redacción, incluidos los esfuerzos de colaboración, el encuadre de la cobertura de noticias y la selección de fuentes de noticias, además de nuestras actividades de capacitación, prácticas de contratación y retención, y el lugar de trabajo. operaciones. Escuche sus ideas para historias y agradezca sus contribuciones a nuestras páginas de opinión y cartas a los editores como foros para todas las voces. Nos equivocaremos en algunas cosas y, cuando lo hagamos, lo admitiremos, escucharemos, aprenderemos y mejoraremos. Nos haremos responsables (en los informes que le enviaremos) y esperamos que usted brinde sus puntos de vista sobre nuestra cobertura. Envíe comentarios, sugerencias y preguntas a info@wisconsinwatch.org . Se compartirán con el personal de Wisconsin Watch, la Junta Directiva del Centro y su Grupo de Trabajo de Diversidad, Equidad e Inclusión. Queremos servir mejor a nuestra comunidad en Wisconsin y, con su ayuda, lo haremos. firmado, Personal de Wisconsin Watch , agosto de 2020 jay burseth will cioci claire de rosa allison dikanovic Coburn Dukehart lauren fuhrmann andy pasillo Dee J. Sala Howard Hardee Brooke Hollingworth Jim Malewitz emily neinfeldt Clara Neupert Enjoyiana Nururdin Phoebe Petrovic Bram Sable-Smith vanessa golondrinas matt whitney Contenido relacionado: Diversidad, equidad e inclusión en el Centro de Periodismo de Investigación de Wisconsin Informe de Diversidad, Equidad e Inclusión, 2022 Datos demográficos del personal Nuestro grupo de trabajo y comité de personal de la junta de DEI El Centro sin fines de lucro de Wisconsin para el Periodismo de Investigación ( wisconsinwatch.org ) colabora con la Radio Pública de Wisconsin, PBS Wisconsin, otros medios de comunicación y la Escuela de Periodismo y Comunicación de Masas de UW-Madison. Copiar al portapapeles

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