Brote Wisconsin narra los viajes de las personas a través de la crisis del coronavirus, expone los sistemas defectuosos y explora soluciones.
Adija Greer-Smith rara vez está sola estas mañanas de verano cuando conduce a su panadería de Milwaukee, Confectionately Yours. Su hijo mayor, Xavier Smith, ofrece conversación mientras monta una escopeta.
“Xavier, ¿cómo ha sido para ti la experiencia laboral?” Greer-Smith le preguntó a Xavier en un viaje reciente. “Como un niño de 13 años que es parte del negocio familiar, quiero decir que trabajas mucho. ¿Cómo te hace sentir eso?"
“Se siente bastante bien”, dijo. “Siento que me ayudó con las habilidades laborales y ciertas cosas como esa que me ayudarán más adelante en la vida”.
Greer-Smith asintió. Ese es su motivo, le dijo a Xavier. Quiere que Xavier y su hijo menor, Malik, de 10 años, siempre se mejoren a sí mismos, incluida su ética laboral. Toda la familia se enfrentó a una prueba la primavera pasada cuando apareció el coronavirus, lo que provocó que la educación del niño se moviera completamente en línea.
Greer-Smith llamó a la transición "dura". Xavier, por otro lado, lo aceptó.
“Me gustó un poco más que el estilo de aprendizaje normal y tradicional”, dijo Xavier, quien se desempeñó como presidente del consejo estudiantil en la Escuela Intermedia Lake Shore en el suburbio de Mequon en Milwaukee. “Me ayudó con mis calificaciones y no fue tan complicado”.
La pandemia se está desarrollando en un momento de reflexión sobre la injusticia racial y la mala conducta policial tras el asesinato policial de George Floyd en Minneapolis. Y si los estudiantes reciben luz verde para regresar a sus escuelas este otoño, Xavier asistirá a Homestead High School en Mequon. Esa es la misma escuela donde un video de amplia circulación el mes pasado mostraba a dos estudiantes que parecían burlarse del asesinato de Floyd.
“Hay niños en la escuela secundaria a la que asistirá el próximo año que se burlaron de la situación de George Floyd al publicar fotos de ellos arrodillados sobre el cuello de otra persona como si fuera una broma”, dijo Greer-Smith. “Como si fuera gracioso, y no lo es”.
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Greer-Smith dijo que sus muchachos están haciendo preguntas sobre el movimiento Black Lives Matter. Milwaukee marcó la semana pasada más de 50 días consecutivos de protestas en y alrededor de la ciudad. Los organizadores de las protestas en gran parte pacíficas dicen que no tienen planes de detenerse.
“Como empresa propiedad de negros, no tengo miedo de lo que está pasando, porque realmente creo que la gente solo quiere ser escuchada”, dijo Greer-Smith. “Quieren ser escuchados, que el dolor que hemos tenido que soportar durante tanto tiempo se acabó”.
El medio de noticias financieras 24/7 Wall Street el año pasado llamó al área metropolitana de Milwaukee el peor lugar para que vivan los afroamericanos. El sitio web analizó la calidad de vida de los residentes negros utilizando ocho medidas, que incluyen: ingreso familiar promedio ($29,928 por año, que fue menos del 44 % que el de los residentes blancos de Milwaukee), desempleo (13.9 %, en comparación con 3.9 % para los blancos) y tasas de propiedad de vivienda (27.8%, frente al 68.2% de los blancos).
A nueva Universidad de Wisconsin-Milwaukee estudio examinó las décadas de políticas estatales y federales que alimentaron las disparidades raciales de Milwaukee.
“Milwaukee, en muchos sentidos, se ha convertido en el epítome de un régimen racial del siglo XXI: una metrópolis de segregación arraigada y desigualdad racial, sin la estructura legal de Jim Crow pero sin embargo con 'reglas raciales': políticas públicas, acciones del sector privado. y prácticas institucionales, que sustentan la persistencia de condiciones similares a castas para un gran número de negros en el área metropolitana”, dijo el estudio publicado esta semana.
El estudio identificó una amplia brecha entre los jóvenes negros y blancos en cuanto a ingresos y potencial de ingresos futuros, y encontró que Milwaukee estuvo a la zaga de todas menos tres de las 50 áreas metropolitanas más grandes del país en movilidad ascendente para los jóvenes negros durante cuatro décadas. Durante ese mismo tiempo, Milwaukee vio la 18ª mejor movilidad ascendente para los jóvenes blancos.
Nada de esto necesita ser detallado para Adija Greer-Smith y su familia.
“Las injusticias que están ocurriendo en nuestra comunidad y nuestra nación en su conjunto, es como si ya hubiera pasado el tiempo para detenerlas”, dijo Greer-Smith.
Por eso se asegura de hablarlo con sus hijos.
“Tengo que enseñarles a mis hijos que está bien que se sientan cómodos consigo mismos, y que no tengan que preocuparse de si van a ser asesinados por su apariencia”, agregó. “Al enseñarle a Xavier las responsabilidades de la ética laboral y el trabajo duro, todas estas cosas, es solo para mejorarlo como individuo”.
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