La Junta Directiva y el personal del Centro de Periodismo de Investigación de Wisconsin se reunieron en Madison el 3 de junio de 2016. La Junta aprobó recientemente políticas relacionadas con la privacidad, la diversidad y el uso de fuentes anónimas. Coburn Dukehart / Centro de Wisconsin para el periodismo de investigación
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Estimados lectores:

Estamos abriendo más información para usted sobre cómo operamos.

La semana pasada, la Junta Directiva del Centro de Periodismo de Investigación de Wisconsin aprobó tres políticas, todas las cuales están ahora publicadas en nuestro sitio web, que describen nuestros estándares para el uso de fuentes anónimas en noticias, cómo abordamos el tema de la diversidad en nuestra cobertura de noticias y operaciones y cómo manejamos la información personal que recibimos de los usuarios de nuestro sitio web.

Destacan:

- Los Directrices sobre el uso de fuentes sin nombre se basan en el Código de Ética de la Sociedad de Periodistas Profesionales, aprobado en 1996, y adoptado en su totalidad por el Centro en 2009; y directrices compartido públicamente por The New York Times en julio de 2016. Entre otras cosas, las pautas dicen que identificaremos las fuentes siempre que sea posible porque el público tiene derecho a la mayor cantidad de información posible sobre la confiabilidad de las fuentes. Cuestionaremos los motivos de las fuentes antes de prometer el anonimato y cumpliremos cualquier promesa. Al menos un editor debe conocer la identidad específica de cualquier fuente anónima, parte de nuestra diligencia en esta área delicada.

La reportera de WPR y WCIJ, Alexandra Hall, entrevista a Miguel Hernández en la granja Knoepke en el condado de Pepin para una historia sobre la mano de obra inmigrante en las granjas lecheras el 30 de mayo de 2017. El Centro adopta la diversidad y la inclusión en su periodismo, actividades de capacitación, prácticas de contratación y operaciones en el lugar de trabajo.

- Los Declaración de diversidad aprobado en la reunión de la junta del 8 de mayo amplía uno adoptado en 2010. El Centro adopta la diversidad y la inclusión en su periodismo, actividades de capacitación, prácticas de contratación y operaciones en el lugar de trabajo. El Centro reconoce que su misión y la sociedad en general se fortalecen al respetar las tradiciones culturales, creencias y puntos de vista de las personas. El Centro reconoce además que para que su periodismo y nuestra democracia alcancen su máximo potencial, todos deben tener acceso a un suministro sólido de información confiable sobre temas clave. La inclusión está en el centro del pensamiento y la actuación de los periodistas. Los problemas complejos que enfrentamos como sociedad requieren respeto por los diferentes puntos de vista.

- Los Acuerdo de usuario y política de privacidad describir las formas en que manejamos la información personal que recibimos de los usuarios de nuestro sitio web y especificar que los usuarios aceptan esos términos. Al igual que muchos sitios, utilizamos "cookies", archivos con una pequeña cantidad de datos, que pueden incluir un identificador único anónimo, para recopilar información. Puede indicar a su navegador que rechace todas las cookies o que indique cuándo se envía una cookie.

Como explica la política: “Solo recopilamos información de identificación personal, como su nombre y dirección de correo electrónico, cuando se suscribe a un boletín informativo, realiza una donación a nuestra organización o nos la envía voluntariamente. No compartimos sus datos personales con terceros que no sean algunos proveedores de servicios comunes, cuyos productos utilizan su información para ayudarnos a mejorar nuestro sitio, entregar boletines o permitirnos ofrecer oportunidades de donación. En la mayoría de los casos, sus datos permanecen privados y no se pueden compartir con nadie más”.

Puede darse de baja u optar por no recibir nuestras comunicaciones por correo electrónico y postal en cualquier momento presionando el botón "cancelar suscripción" en cualquier correo electrónico que reciba del Centro, o enviándome un correo electrónico a ahall@wisconsinwatch.org o llamándonos al 608-262-3642.

Creemos que al ser abierto sobre nuestras operaciones, podrá evaluar mejor los informes de investigación producidos por el Centro, cuya misión es “aumentar la calidad, cantidad y comprensión del periodismo de investigación para fomentar una ciudadanía informada y fortalecer la democracia”.

En nuestro décimo año de operaciones, nos guiamos por tres principios que Dee J. Hall, cofundadora del Centro y mi esposa, y yo explicamos al principio: “Proteger a los vulnerables. Exponer irregularidades. Explorar soluciones.”

Háganos saber cómo lo estamos haciendo y, si valora las historias y nuestra capacitación de la próxima generación de periodistas de investigación, considere apoyar al Centro. Dependemos de personas como usted para mantener nuestro trabajo. Estamos orgullosos de nombrar a cada donante, para ayudar a proteger la integridad de nuestro periodismo en un modelo adoptado por nuestra junta en 2010 y ampliamente emulado desde entonces.

¡Deja que pase el sol!

Andy

La organización sin fines de lucro Wisconsin Center for Investigative Journalism (www.WisconsinWatch.org) colabora con Wisconsin Public Radio, Wisconsin Public Television, otros medios de comunicación y la Escuela de Periodismo y Comunicación de Masas de UW-Madison. Todas las obras creadas, publicadas, publicadas o difundidas por el Centro no reflejan necesariamente los puntos de vista u opiniones de UW-Madison o cualquiera de sus afiliadas.

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Andy Hall / Vigilancia de WisconsinDirectora Ejecutiva

Andy Hall, cofundador del Wisconsin Center for Investigative Journalism y exmiembro de la junta de Investigative Reporters and Editors, ganó docenas de premios por sus reportajes en 26 años en el Wisconsin State Journal y The Arizona Republic. Desde el lanzamiento del Centro en 2009, ha sido responsable de las operaciones periodísticas y financieras del Centro.

Hall comenzó su carrera en 1982 como copista en The New York Times. En The Republic, Hall ayudó a romper el escándalo "Keating Five" que involucra al senador John McCain. En el State Journal, las historias de Hall responsabilizaron al gobierno y a los poderosos y protegieron a los vulnerables a través de una cobertura que abordó la brecha de logros raciales en las escuelas públicas y ayudó a impulsar la creación del programa de tutoría voluntaria Schools of Hope, reconocido a nivel nacional, reveló violaciones de la NCAA por parte de la Universidad de atletas de Wisconsin y expuso las terribles condiciones en vecindarios abandonados como Allied Drive y Worthington Park. Hall ganó un premio de primer lugar en 2008 por sus reportajes de la Asociación de Escritores de Educación. También ha recibido los premios National Headliner, Gerald Loeb, James K. Batten e Inland Press Association por su cobertura periodística de investigación, financiera, de plazos y cívica. Hall ha sido mentor del personal de La Comunidad, un periódico en español en Madison, y ha impartido numerosos cursos en la Escuela de Periodismo y Comunicación de Masas de la Universidad de Wisconsin-Madison. Es miembro de la Junta de Directores del Consejo de Libertad de Información de Wisconsin, de la Junta de Directores de Periodismo del Centro de Asuntos Públicos de Iowa y de la Junta de Antiguos Alumnos de Periodismo de la Escuela de Medios de la Universidad de Indiana, de la cual es presidente. Obtuvo una licenciatura de la Universidad de Indiana y, en 2016, recibió un premio Distinguished Alumni Award de la IU Media School. También se desempeña como miembro del grupo de trabajo de miembros del Institute for Nonprofit News para crear y mantener altos estándares de la industria.